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公告 楊博祥 - 人事室公告 | 2019-09-05 | 點閱數： 392
說明：檢附前揭教育部&本市教育局原函。
公告 楊博祥 - 人事室公告 | 2019-09-02 | 點閱數： 637
說明： 一、依教育部國民及學前教育署 108 年 8 月 28 日臺教國署人字第 1080093179 號函辦理。 二、查教育部 101 年 12 月 13 日臺人(一)字第 1010226852 號函略以，為使教科用書能符合教學現場需求，高級中等以下學校教科用書編輯工作，宜有教師之參與，公立高級中等以下學校教師曾任教科圖書審定委員會、課程發展委員會委員、直轄市、縣(市)輔導團團員或曾協助主管教育行政機關研發補充教材或命題者，於不影響教學之前提下，經服務學校之許可，得應邀參與廠商編輯教科用書及其教師用書之工作，並應遵守下列原則：(一)不得有商業行為。(二)不得與職務、職員相牴觸。(三)不得同時參與教科圖書審定及學校教科圖... 觀看完整文章
公告 楊博祥 - 人事室公告 | 2019-09-02 | 點閱數： 952
說明： 一、依據教育部 108 年 8 月 28 日臺教人(四)字第 1080125172 號函辦理 二、檢附原函文影本 1 份。
公告 楊博祥 - 人事室公告 | 2019-08-30 | 點閱數： 429
說明： 一、依據教育部 108 年 8 月 28 日臺教人(四)字第 1080080052 號書函辦理。 二、檢附原書函影本 1 份。
公告 楊博祥 - 人事室公告 | 2019-08-21 | 點閱數： 355
公告 楊博祥 - 人事室公告 | 2019-07-17 | 點閱數： 814
說明： 一、依據臺南市政府 108 年 6 月 20 日府人考字第 1080629444 號函辦理。 二、為強化同仁對霸凌行為的認識與知覺，避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，安心投入工作，建構健康友善之職場環境，市府特訂定「臺南市政府員工職場霸凌防治與處理機制建議作為」。 三、為期本局所屬學校亦能重視職場霸凌問題，請依「臺南市政府員工職場霸凌防治與處理機制建議作為」作為防治與處理之參考。
公告 楊博祥 - 人事室公告 | 2019-06-21 | 點閱數： 506
說明： 一、依據教育部國民及學前教育署 108 年 6 月 10 日臺教國署人字第 1080061910 號函轉教育部 108 年 5 月 30 日臺教人(三)字第 1080048757 號書函辦理。 二、本案教師申請部分辦公時間進修博士學位，嗣後辦理休學，已暫時中止進修，與教師進修研究獎勵辦法規定不相符，學校尚不得依該辦法規定同意公假前往進修，僅得以事、休假方式辦理，或利用公餘時間處理。
公告 楊博祥 - 人事室公告 | 2019-06-17 | 點閱數： 497
說明：為提升學校教師考核會實質功能，請各校於召開教師考核會審議不當管教或違法處罰事件時將旨案資料列為說明宣導事項，並依各開事件事實核實審議。
公告 楊博祥 - 人事室公告 | 2019-05-30 | 點閱數： 530
說明： 一、請同仁「拒收餽贈、拒絕邀宴、杜絕關說」之廉潔觀念，並落實登錄備查作業。 二、遵守「公務員廉政倫理規範」及「行政院及所屬機關機構請託關說登錄查察作業要點」相關規定。
公告 楊博祥 - 人事室公告 | 2019-05-28 | 點閱數： 520
說明：如有課程報名相關問題，請逕洽公務人力發展中心各班輔導員。
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破 ㄆㄛ ˋ 鏡 ㄐㄧㄥ ˋ 重 ㄔㄨㄥ ˊ 圓 ㄩㄢ ˊ
比喻「夫妻」離散後又再復合。
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