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說明：
一、依據國立成功大學醫學院附設醫院 114 年 7 月 17 日成附醫健康字第 1145000028 號函辦理，並檢附原函及附件影本各 1 份。
二、為推動公務人員自主性健康管理，積極維護本府暨所屬機關學校公務人員身心健康，本府洽請國立成功大學醫學院附設醫院提供旨揭健康檢查優惠方案，包含 16,000 元優惠方案、主套裝及特色加選八五折優惠。
三、有意參加上開方案健檢之本府所屬各級機關學校同仁，請逕洽該院先行預約，並攜帶現職員工識別證前往。諮詢服務及預約登記專線： 06-2353535 分機 4035 或 4036 。
說明：
一、為激勵基層同仁士氣， 114 年未休假加班費請領日數上限再調增 2 日為 16 日，所需費用由各機關 114 年度人事費項下調整支應； 115 年再增加 4 日為 20 日部分，主計處將配合修改 115 年人事費編列基準，並請各機關預為編列預算因應。
二、本府所屬學校教師兼行政人員，依其學年度起實施。至本府警察局、消防局所屬警消人員，因業務性質特殊，應休畢 10 日之外，未休假加班費及休假補助費應核實發給。
三、又本府 114 年 5 月 27 日府人考字第 1140713251 號函（諒達），重申各機關對加班派遣應審慎，視業務輕重緩急由主管覈實指派，並於員工提出加班申請時覈實認定是否確有必要，以免浮濫，加強落實加... 觀看完整文章
提供公務員勤休制度、供同仁參考運用，請自行下載參閱。
一、為維護同仁健康權，考試院遂修正公務員服務法第 12 條，每日正常工時不得超過 12 小時，延長辦公時數，每月不得超過 60 小時，行政院復針對工時上限之例外情形訂定行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法（以下簡稱服勤辦法），明定每日工時及每月工時上限。
二、本府針對服勤辦法工時規範：
(一)如為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，每日工時及每月延長辦公時數，分別以不超過 14 小時及 80 小時為原則；且每日工時超過 14 小時，或每月延長辦公時數超過 60 小時者，應於事由發生之日起... 觀看完整文章
重申公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜
1.為建構健康友善之職場環境，提供員工免受霸凌侵犯及性騷擾之工作與服務環境，總處提供「員工職場霸凌防治與處理建議作為」、「行政院所屬中央及地方各機關（構）性騷擾案件申訴處理作業流程指引」及本市訂定「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」(https://law01.tainan.gov.tw/glrsnewsout/LawContent.aspx?id=GL001570
)供參。
2.本校教職員工若遇職場霸凌或性騷擾事件，請立即透過以下方式提出申訴：
(1.)電話： 06-5771105 轉 18
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說明：
一、依據「臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師諮商輔導支持體系設立辦法」辦理。
二、復依「臺南市政府及所屬機關學校員工諮商輔導要點」第 2 點規定略以，本府所屬高級中等以下學校與幼兒園專任教師及代理教師應適用前開辦法所定之支持服務。
三、旨揭服務說明如下：
(一)服務對象：本府所屬高級中等以下各級學校與幼兒園校園）長、專任教師、代理教師及教保服務人員。
(二)服務內容：提供服務對象因工作適應、輔導與管教學生、親師溝通、生涯規劃、壓力調適、人際關係、情緒管理等議題而產生心理困擾之諮商輔導。
(三)服務流程：由服務對象自行或經服務對象同意後由學校轉介提出申請，由本局受託單... 觀看完整文章
